‘Vacatures genoeg, soms zelfs zoveel dat we ze niet snel genoeg kunnen invullen’.

6 augustus 8:17

Kirsten Wijbenga, samen met collega Ronald Obbes, is blij met de resultaten die geboekt worden. ‘We zijn in de gelukkige omstandigheid dat we veel werkgevers hebben die banen voor onze mensen beschikbaar stellen. Dit heeft deels te maken met ons grote netwerk maar ook omdat bij steeds meer werkgevers bekend wordt dat ze ons kunnen inschakelen om hun vacatures in te vullen’.

De kandidaten van Dit is Werk komen meestal net wat minder makkelijk aan werk dan een gemiddelde ander. Soms wordt dit veroorzaakt door een medische beperking, maar heel vaak ook niet. ‘Het kan zijn dat je door omstandigheden een tijd niet gewerkt hebt, of dat het solliciteren je niet goed af gaat’ vertelt Kirsten. ‘Wij voeren altijd een uitgebreide intake waardoor we er meestal achter komen waar het in zit, en wat ervoor nodig is om wel aan een baan te komen. Onze werkgevers zijn bereid om rekening te houden met de randvoorwaarden die iemand nodig heeft. Soms duurt het inwerken wat langer of levert werkdruk stress op. Dan onderzoeken we hoe ervoor gezorgd kan worden dat onze kandidaat hier in het werk niet tegen aanloopt.’

Dit is Werk regelt voor de werkgever als dit mogelijk is de voorzieningen zoals een proefplaatsing of loonsuppletie. De financiering van de trajecten loopt via Gemeenten, het UWV, zorgorganisaties, uitzendbureaus, en soms ook via werkgevers zelf. Kirsten vertelt enthousiast over een grote werkgever met een sociaal hart in de schoonmaakbranche. ‘Zij hebben Dit is Werk ingeschakeld omdat het hun zelf niet lukt om aan personeel te komen. Mensen die willen schoonmaken in Assen of omgeving hebben, als ze door de intake van Dit is Werk komen, sowieso een baan. Hoe geweldig is dat!’

Dit is Werk heeft banen in allerlei sectoren in Groningen en Drenthe. Als mensen belangstelling hebben voor een traject dan kunnen ze een mail sturen naar info@ditiswerk.com. Dit is Werk zoekt dan met hen uit hoe dit gefinancierd kan worden.